ロールと権限
DailyPlayは、組織内でチームメンバーができることを管理するために、ロールベースのアクセス制御を使用しています。
利用可能なロール
Section titled “利用可能なロール”最高レベルのアクセス。オーナーは組織を完全にコントロールできます。
権限:
- ✅ すべての管理者権限
- ✅ 組織の削除
- ✅ 所有権の移転
- ✅ 請求の管理(該当する場合)
オーナーに適した人:
- 創業者
- 事業主
- 主要ステークホルダー
:::noteすべての組織には少なくとも1人のオーナーが必要です。:::
組織レベルの制御を除く、完全な管理機能。
権限:
- ✅ すべてのエディター権限
- ✅ メンバーの招待と削除
- ✅ メンバーロールの変更(管理者まで)
- ✅ 組織設定の管理
- ✅ すべてのアナリティクスにアクセス
管理者に適した人:
- 部門長
- チームリーダー
- シニアマネージャー
コンテンツの作成と管理のアクセス。
権限:
- ✅ 新しいゲームの作成
- ✅ 既存ゲームの編集
- ✅ バウチャーと賞品の管理
- ✅ ゲームの公開とアーカイブ
- ✅ 自分のゲームのアナリティクスを表示
エディターに適した人:
- コンテンツクリエイター
- マーケティングスペシャリスト
- キャンペーンマネージャー
データとアナリティクスに焦点を当てた閲覧のみのアクセス。
権限:
- ✅ すべてのゲームを表示
- ✅ 完全なアナリティクスダッシュボードにアクセス
- ✅ アナリティクスデータのエクスポート
- ❌ コンテンツの作成・編集不可
アナリストに適した人:
- データアナリスト
- ビジネスインテリジェンスチーム
- レポーティングスペシャリスト
基本的な閲覧のみのアクセス。
権限:
- ✅ 公開済みゲームを表示
- ✅ 基本アナリティクスを表示
- ❌ コンテンツの作成・編集不可
- ❌ アナリティクスへのアクセス制限
ビューアーに適した人:
- 外部ステークホルダー
- クライアント(レビュー目的)
- 新しいチームメンバー(一時的)
権限マトリックス
Section titled “権限マトリックス”| 権限 | オーナー | 管理者 | エディター | アナリスト | ビューアー |
|---|---|---|---|---|---|
| ゲームを表示 | ✅ | ✅ | ✅ | ✅ | ✅ |
| ゲームを作成 | ✅ | ✅ | ✅ | ❌ | ❌ |
| ゲームを編集 | ✅ | ✅ | ✅ | ❌ | ❌ |
| ゲームを削除 | ✅ | ✅ | ✅ | ❌ | ❌ |
| バウチャーを管理 | ✅ | ✅ | ✅ | ❌ | ❌ |
| 賞品を設定 | ✅ | ✅ | ✅ | ❌ | ❌ |
| 完全なアナリティクス | ✅ | ✅ | ✅ | ✅ | ❌ |
| アナリティクスエクスポート | ✅ | ✅ | ✅ | ✅ | ❌ |
| メンバーを招待 | ✅ | ✅ | ❌ | ❌ | ❌ |
| メンバーを削除 | ✅ | ✅ | ❌ | ❌ | ❌ |
| メンバーロールを変更 | ✅ | ✅* | ❌ | ❌ | ❌ |
| 組織設定を管理 | ✅ | ✅ | ❌ | ❌ | ❌ |
| 組織を削除 | ✅ | ❌ | ❌ | ❌ | ❌ |
| 所有権を移転 | ✅ | ❌ | ❌ | ❌ | ❌ |
* 管理者は管理者レベルまでのロールのみ割り当て可能で、オーナーは不可。
ロールは階層に従い、上位ロールが下位ロールを管理できます:
オーナー └── 管理者 └── エディター └── アナリスト └── ビューアー主要ルール:
- 自分のレベル以下のロールのみ割り当て可能
- 自分自身のロールは変更不可
- 上位ロールは下位ロールのすべての権限を継承
適切なロールの選択
Section titled “適切なロールの選択”シナリオ別推奨
Section titled “シナリオ別推奨”| シナリオ | 推奨ロール |
|---|---|
| フルタイム従業員、ゲーム作成 | エディター |
| チームを監督するマネージャー | 管理者 |
| 外部代理店パートナー | エディターまたはビューアー |
| キャンペーンを確認するクライアント | ビューアー |
| データチームメンバー | アナリスト |
| 経営幹部 | オーナーまたは管理者 |
| インターン/研修生 | ビューアー |
| フリーランスデザイナー | エディター |
ロールのアップグレードとダウングレード
Section titled “ロールのアップグレードとダウングレード”アップグレードするタイミング
Section titled “アップグレードするタイミング”- 従業員がより多くの責任を担う場合
- 特定プロジェクトのための一時的な昇格
- チーム内での昇進
ダウングレードするタイミング
Section titled “ダウングレードするタイミング”- 職務責任の変更
- プロジェクト完了(一時的な昇格の場合)
- セキュリティ上の懸念